Las 5 virtudes | David Lamka

NUEVO
LIBRO

  • ¿Quieres iniciar una transformación organizacional pero no sabes cómo?
  • ¿Deseas renovar tus competencias de liderazgo para los desafíos actuales de la región?
  • ¿Sientes un llamado a liderar para dejar el mundo un poco mejor de como lo encontraste?

¿POR QUÉ
LEERLO?

Te invito a embarcarte en un importante viaje de transformación. Es momento de reconocer que lo que generó éxito en el pasado ya no sirve. La realidad actual te está planteando nuevas exigencias, nuevos desafíos que demandan cambios radicales en tu liderazgo, tu empresa, tus métodos y lo que aportas a la comunidad global.

En este libro encontrarás un modelo de 5 virtudes que puedes desarrollar tu y tu equipo de líderes para iniciar una transformación organizacional y convertirla en una empresa de triple impacto donde el nuevo éxito se mide en lo económico, lo social y lo ambiental.

Descubrirás una ruta de transformación integral basada en análisis, datos sólidos, conceptos vanguardistas, testimonios de empresarios exitosos de la región, revisión de paradigmas, propuestas de nuevas habilidades, junto con herramientas que te permitirán evaluarte y realizar ejercicios simples, pero poderosos, para convertir cualquier empresa u organización en un nuevo modelo a seguir para América Latina.

ES UN LIBRO PERFECTO PARA
LÍDERES DE EMPRESAS GRANDES

que han decidido iniciar una transformación y dudan de las capacidades de sus colaboradores en lograrlo. Este libro es excelente para nuevos líderes que buscan inspiración, o equipos que busquen renovar sus competencias de liderazgo para los desafíos actuales de la región.

Este libro te ayudará a responder preguntas claves:

¿Para qué existes como empresa

y cómo deseas impactar en nuestro medio?

¿Cómo vas a liderarte

a ti mismo y a tu gente a través de una cultura organizacional que inspire compromiso y pasión?

¿Cómo vas a innovar

y ganar la carrera al cambio en la economía de los Millennials y la era del propósito?

LOS CAPÍTULOS DEL LIBRO

Un presente incómodo en América Latina

¿Cuál es la situación internacional que necesitas conocer antes de transformar tu empresa?

El líder entusiasta

¿Cómo descubrir en tí la fuerza movilizadora de tu propósito para enfrentar los cambios inminentes que requiere el mercado?

El líder empoderador

¿Cómo elegir un modelo organizacional más adecuado a tus objetivos e
inspirar el liderazgo de todos desde la confianza?

El líder triple impacto

¿Cómo descubrir el propósito de tu organización generando mayor retorno económico y compromiso con tus colaboradores y clientes?

El líder integral

¿Cómo liderarse a sí mismo para reflejar coherencia con tus colaboradores y despertar todo tu potencial?

El líder visión global

¿Cómo diseñar y liderar una cultura organizacional más innovadora, humana y exitosa?

El líder transformacional

¿Cómo integrar la experiencia milenaria del camino del héroe para ser un líder transformacional?

DISEÑA Y LIDERA UNA CULTURA
ORGANIZACIONAL ÚNICA CON TU NUEVA GUÍA

BOOK REVIEWS

“Un poderoso recordatorio de que el cambio necesario en nuestra sociedad comienza con una transformación en nosotros mismos. David Lamka nos enseña cómo sentirnos cómodos con la incomodidad para convertirnos en los líderes transformacionales que aspiramos a ser “.

Jay Cohen Gilbert,
Co-fundador de BLab y de las empresas B, Estados Unidos.

“El libro de David Lamka nos da la oportunidad de abrir una puerta hacia un estilo transformador para ser más efectivos en este rol tan aspirado por muchos pero poco entendido por la mayoría. Leer este libro aumentará la esperanza de contar con más y mejores líderes que transformarán nuestras empresas y ojalá el Ecuador.”

Roberto Salas,
CEO Consorcio Nobis, Ecuador.

“Lo que nos dio éxito en el pasado claramente ya no nos sirve para enfrentar el futuro y es esta nueva lógica de liderazgo transformacional expuesta en este libro que tiene que nacer en las organizaciones.”

Gonzalo Muñoz,
reconocido por el Foro Económico de Davos como el emprendedor social de 2015 y por haber co-fundado Triciclos, la mejor empresa circular de 2019; High Level Climate Action Champion COP25.

LOS LÍDERES DE AMÉRICA LATINA
ENTREVISTADOS PARA EL LIBRO

Sergio Cardone
Chile

Director del grupo chileno de retail Falabella, Presidente de la cadena de centros comerciales Mall Plaza, del Parque del Recuerdo y de la empresa constructora Enaco. 

Harrison Caldas
Colombia

HR Manager Natura Cosméticos, empresa cosmética más grande y más sostenible de América Latina y una de las mejores empresas para trabajar.

María Paz Cigarán
Perú

Gerente general de Libélula y experta en cambio climático.

Carla Barboto
Ecuador

Co-fundadora de Pacari, la marca de chocolate más premiada del mundo y hecho 100% en Ecuador.

Francisco Mora
México

Director general en Qualia, grupo empresarial que busca el empoderamiento y la autogestión de sus colaboradores.

Sebastián Cadenas
Argentina

Co-fundador de Increase, empresa fintech presente en 5 países de América Latina.

Josefa Monge
Chile

Gerente corporativo de innovación en el grupo financiero más grande del Ecuador, Pichincha Corp.

David Pareja
Estados Unidos

Office Manager en Bayada, empresa de servicios médicos a domicilio con 28’000 empleados y una de las mejores empresas para trabajar en Estados Unidos.

Ignacio Maldonado
Ecuador

Vicepresidente ejecutivo de negocio en Banco Pichincha, el banco más grande del Ecuador.

Olivier Gesbert
Francia

Fundador Pressto Perú, “empresa liberada” y autogestionada por sus empleados.

Aníbal Montero
Chile

Fundador Inmobiliaria Aconcagua y Vicepresidente de la empresa constructora más grande de Chile SalfaCorp.

Daniel Taroppio
Argentina

Fundador de la Escuela de Psicología Transpersonal e Integral con 9 sedes en el mundo, creador de la danza primal y del coaching primordial.

Gonzalo Muñoz
Chile

Emprendedor social de 2015 y Mejor empresa circular de 2019 del Foro Económico de Davos; High Level Climate Action Champion COP25.

Roberto Salas
Ecuador

CEO de Consorcio Nobis, uno de los grupos empresariales más grandes del Ecuador y fundador de Gestión Sustentable.

Pedro Arellano
Chile

Emprendedor social y creador de proyectos de impacto social como 3xi, Aconcagua Summit, Fundación Desafío de humanidad.

Guillermo Poveda
Ecuador

Gerente corporativo de innovación en el grupo financiero más grande del Ecuador, Pichincha Corp.

Rodrigo Cevallos
Ecuador

Vicepresidente financiero de la empresa Aseguradora del Sur, empresa familiar vanguardista en empoderamiento de sus 300 colaboradores.

Lydia Vereschildt
Holanda/Ecuador

Fundadora de la corporación de turismo Ecoleviajes con hoteles, agencias de viaje, escuela de idioma y 40 colaboradores.

DAVID
LAMKA

Sobre el autor

David lleva más de 13 años acompañando la transformación de miles de líderes en Europa y América Latina. Ha trabajado con empresarios y ejecutivos de las más grandes y tradicionales empresas, como también de las Start-up más pequeñas e innovadoras. Esta trayectoria le permitió conocer los sueños de estas organizaciones y de sus integrantes, sus retos y los matices en sus estilos de liderazgo que apoyan o impiden el éxito. Actualmente reside en Ecuador y su propósito de vida es potenciar el impacto positivo de los líderes en la región latinoamericana.

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